En juin dernier, j’ai créé le podcast de l’alternance AlternJob avec comme ambition de « rendre accessible l’entreprise aux jeunes ».
Dès le départ, le succès a été au rendez-vous.
Pourtant, le podcast reste un nouveau produit peu utilisé par les entreprises et par les centres de formation.
Il est devenu un outil incontournable de communication pour les professionnels.
Le podcast de l’alternance AlternJob a généré des engagements (interne et externe) et une forte croissance en termes de trafic sur le site des entreprises.
En interne :
- Collaboration renforcée entre les équipes « communication » et les équipes « ressources humaines », partage de l’information sur l’ensemble des sites…
En externe :
- Acquisition de candidatures, interaction avec les chargé(e)s de recrutement, développement de la marque employeur,
Les résultats du podcast de l’alternance AlternJob issus des 10 premiers podcasts réalisés :
- Engagement sur la marque pendant la période de diffusion x10 sur LinkedIn avec une moyenne cumulée par podcast de 50 000 vues, 200 likes, 100 partages,
- 300 % de candidatures supplémentaires,
- Une forte augmentation du trafic des sites « entreprises »
Si vous souhaitez développer votre expérience candidat et votre stratégie d’acquisition pour générer des leads, contactez ALTERNJOB https://bit.ly/3jIm5jy.
#podcast #talent #rh #communication #marqueemployeur
